Desarrolla tus habilidades blandas con Inteligencia Emocional

Inteligencia Emocional
por Tyrone Dixon

Mientras trabajas con un cliente para mejorar sus destrezas blandas (lo que llaman “Soft Skills” en Ingles) en el entorno de este trabajo se hizo evidente para mí que estas habilidades en particular podrían ser valiosas para muchos otros en nuestra comunidad. Estoy compartiendo con la esperanza de que esto inspire mejor resultados para el futuro. Esta lista incluye siete habilidades que aumentarán su bienestar general si se practican a diario.

1. Aprender a comportarse de una manera apropiada para su edad es importante cuando están en un ambiente de trabajo. No hay nada de malo en que tengamos nuestro sistema, valores, sentido del humor, etc. en su lugar mientras trabajamos; el problema entra cuando nuestra forma de hacer las cosas se superpone con la forma en que la compañía quiere que hagas las cosas. Nunca le diría a nadie que no honre lo que los hace únicos, pero los invito a ser conscientes de cómo las personas están recibiendo su singularidad en el trabajo.

2. Trabajar para desarrollar una empatía genuina por la humanidad. Vivimos en un día y edad donde se necesita un evento importante como Donald Trump diciendo algo extremadamente ofensivo o una catástrofe como el huracán Irma para que nosotros como seres humanos mostremos compasión el uno hacia el otro. ¿Que tal si fuéramos preactivo en expresar compasión a nuestros compañeros humanos? ¿Cuánto mejorarían nuestras relaciones? ¿Cuánto nuestra comunicación a través de las culturas mejoraría?

3. Conoce el juego antes de jugarlo. No importa en qué campo te encuentres, estés pensando en entrar, estés interesado, etc. Te invito a estudiar y llegar a las personas que han tenido éxito en la empresa en la que planeas involucrarte; la mayoría de las veces hay alguien por ahí dispuesto a ayuda a señalarte en la dirección correcta.

4. Persistencia, Paciencia, Esperanza y Resiliencia. La combinación de las cuatro de estas habilidades es lo que llamo “capacidad de rebote”. Debemos ser persistentes en perseguir nuestros objetivos en todo momento; Paciente en la consecución de nuestros objetivos porque llegará un momento en que la adversidad pondrá a prueba nuestra determinación. Esperanza de que no importa lo que pase, vamos a alcanzar nuestros objetivos porque hemos puesto en todo el trabajo para tener éxito. Resistencia al saber que podemos usar la lógica para dar sentido a lo que puede parecer irracional en el momento. Estar fuera de sincronización con una o más de las “habilidades de rebote” puede hacer que tengas problemas en las otras áreas en las que eres fuerte.

5. Conocimiento de cómo funciona el dinero. Hasta hace unos años pensaba que sabía cómo el dinero funciona. Usted gana dinero, paga facturas, invierte un poco, coloca el resto en una cuenta bancaria/de ahorro, ¿verdad? Si estuvo de acuerdo conmigo estábamos ambos equivocados. Te invito a asistir a 2 o 3 talleres de alfabetización financiera para entender lo que puedes hacer que el dinero haga por ti, y no al revés.

6. Mejora de habilidades cognitivas. Siempre busca mejorar tu aprendizaje, recordar, resolver problemas y prestar atención.

7. Sistemas de apoyo. Puedes tener todas las 6 habilidades previas en su lugar, si careces de un sistema de apoyo que sea positivo, te asegura tu propósito, te hace responsable, es cariñoso y afectuoso, lo más probable es que no veas el valor en lo que haces.

Tyrone Dixon actualmente trabaja como Profesional Coach Certificado en la Comunidad de Syracuse a través de mi empresa ArozeThrough Concrete Coaching. El nació y se crío en el sur oeste de Syracuse. El completó su Licenciatura en Administración de Empresas en SUNY Buffalo. Es un placer para él trabajar como un “contribuyente de artículos” para CNY Latino, y escribir sobre el tema de Inteligencia Emocional (EI por sus siglas en Inglés). El ama a la Ciudad de Syracuse y cree que la exposición a la Inteligencia Emocional puede ayudar a cambiar la dirección de las personas que viven en algunas de nuestras áreas de “alta pobreza”. ¿Pueden imaginarse cuánto mejor sería nuestra ciudad si a las personas se les enseñará cómo manejar sus sentimientos sin lastimar a alguien? ¿O si pudiéramos enseñar a las personas a ser proactivas en la identificación de situaciones en las que no se sienten cómodos?