Liderazgo Estratégico Junio 2014

¿Así que quieres ser un líder?

Cuando escucha las palabras líder o liderazgo qué piensas? ¿Cree usted de alguien que se haga cargo o le dice a los demás lo que deben hacer? La mayoría estaría de acuerdo con esta afirmación. Sin embargo, hay un nuevo tipo de liderazgo que está naciendo!

Este moderno tipo de liderazgo me gustaría presentarles a se llama “liderazgo de servicio.” Robert Greenleaf acuñó este término en la década de 1970 para los líderes que simpatizan con las necesidades y preocupaciones de sus seguidores. Esto puede ser exactamente lo contrario de lo que ocurre en un buen número de las sociedades y las organizaciones de hoy. Después de todo, “todo el mundo” tiene que ver con sus intereses “propios.” Sin embargo, estamos viendo que los líderes de servicio tienen una gran influencia sobre sus seguidores y las organizaciones. Y algunas de las organizaciones más exitosas, como Southwest Airlines, Hess Corporation, Starbucks, Mens Wearhouse y Wegmans Food Market, se encuentran entre las muchas organizaciones que implementan este estilo de liderazgo (modernservantleader.com).

Los líderes de servicio son conocidos por ser desinteresado y empoderar a otros. Usted ve, no es sobre el líder en absoluto, sino de la gente que él o ella dirige. Estos líderes de servicio entienden que si ellos no tienen seguidores saludables en su equipo, la misión de su organización no puede ser lograda. Aunque la humildad es la característica principal de este tipo de líder, no se deje engañar por el nombre, “Liderazgo de servicio,” por cualquier medio no es un líder siervo débil de carácter, todo lo contrario; es una persona con valores concretos, una fuerte ética de trabajo, y un juicio justo.

Así que, ¿cómo saber si usted es un líder de servicio? Según Greenleaf (1970), “la mejor prueba… es: si los servidos crecen como personas; mientras son servidos, se vuelven más sanos, más sabios, más libres, más autónomos, más suelen convertirse en siervos? Y, ¿cuál es el efecto sobre los más desfavorecidos en la sociedad; van a beneficiarse, o, al menos, cuándo no se les prive más?” Si usted contestó sí a esto usted es un líder de servicio. Si su respuesta es no, entonces puede haber un poco de trabajo todavía por hacer.

Los líderes de servicio toman su organización a un nivel de ventaja competitiva. Seguidores se sienten atendidos; a cambio, van a dar más a la causa de la organización. Seguidores participarán y producen mejores resultados porque están siendo empoderados, y como resultado la acumulación de confianza, el respeto, el crecimiento profesional y de comunidad.

Esto es lo que hace un líder de servicio para sus seguidores:       

• Empoderar seguidores
• Facultar a los seguidores
• Atención a los seguidores
• Pone a los seguidores primero
• Guía con su ejemplo
• Anima a los seguidores
• Responsables con seguidores y otros líderes

Así que, ¿todavía quieres ser un líder? ¿Está dispuesto a servir a los demás y dar a los seguidores espacio para cometer errores, pero animarles a intentarlo de nuevo? ¿Estás dispuesto a ser generoso, y al mismo tiempo invertir en otros? ¿Puedes dar el ejemplo y no llevarte por el viejo dicho “Haz lo que yo digo y no lo que hago?” Si responde sí a estas preguntas usted está ya en su camino a convertirse en un líder de servicio! Por cierto, este tipo de liderazgo no es tan nuevo. Este tipo de liderazgo se materializa por algunos de los líderes más grandes de todos los tiempos; como Jesús, la Madre Teresa, Mahatma Gandhi, Nelson Mandela, Martin Luther King Jr. y Óscar Romero, sólo para nombrar unos pocos. La pregunta yace; será su nombre agregado a estos grandes líderes de servicios?

Autores Peter & Ruby Rios

BIO :

Peter y Ruby Ríos están casados y viven en Rochester, NY. Peter es un consultor de negocios con RIOS, Robust Innovative Organizacional Solutions, LLC , que él fundó con su esposa Ruby. Juntos, son socios en muchos esfuerzos diferentes. Rubí tiene un doctorado en Bioquímica y actualmente está llevando a cabo una mayor investigación en la Universidad de Rochester en el departamento de Patología. Su atención se centra en la leucemia. Para la consultora enviarles por correo electrónico al pr9130@gmail.com.

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