Empresaria Hispana del Año

 Mercedes Vázquez Simmons Nombrada Empresaria Hispana del Año

La Asociación de Negocios Hispanos de Rochester, una filial de La Gran Cámara de Comercio de Rochester, nombro a Mercedes Vázquez Simmons La Empresaria Hispana del Año 2016. Vázquez Simmons es fundadora y presidente de Pretty Girl Promotions, una empresa de promoción con servicio completo de boxeo y artes marciales mixtas con sede en Rochester.

La cabecilla de RHBA Vilma Burgos Torres dijo: “Estoy muy contenta de que estamos honrando a Mercedes. Ella ha roto otra barrera invisible, convirtiéndose en la primera Latina en ganar el reconocimiento nacional como un promotor de boxeo, tanto para los atletas masculinos como femeninos en una industria, una vez dominada por los hombres.”

Vázquez Simmons, la primer promotora de boxeo Latina con licencia en el estado de Nueva York, fue nombrada Mujer del Año en el 2014 por el Bare Knuckle Boxeo Salón de la Fama. Nacida de padres Puertorriqueños, su amor por el deporte se derivó de la fuerte cultura de boxeo de Puerto Rico. Ella comenzó su carrera en la gestión de boxeo trabajando con los boxeadores de habla hispana para Rock Solid Management en la ciudad de Nueva York. En el 2012, Vázquez Simmons dejó su papel con Rock Solid y comenzó Pretty Girl Promotions. Ella ha trabajado con campeones entre ellos Lee Murtagh, Héctor Camacho, Héctor Camacho, Jr., Patrick Hyland, Melissa Hernández, y próximos boxeadores Lavisas Williams y Rosalinda Rodriguez.

Pretty Girl Promotions hace contratos con recursos y servicios locales con un estimados beneficios económicos superando $100,000 por año. La compañía también ofrece oportunidades de empleo a los atletas retirados previamente encarcelados y los veteranos.

Mercedes Vázquez Simmons tiene un Bachillerato en Economía y una Maestría en Administración de Empresas.

La Asociación de Negocios Hispanos de Rochester rinde homenaje a Vázquez Simmons en su 27 Anual Homenaje a la Persona de Negocios Hispano del año en la gala almuerzo el 20 de Septiembre en el Joseph A. Floreano Riverside. Centro de Convenciones de Rochester.

Visita www.RochesterHBA.org para obtener más información sobre la gala y la Asociación de Negocios Hispanos de Rocheste.

El significado de Doce…

Aquí vamos otra vez..!  Aquí vamos de nuevo..!

Otro aniversario..! Otro editorial de mi parte ..! Otra dedicada portada especial ..! Otra serie de preguntas como “… ¿qué vas a hacer para celebrarlo ..?”, O pues “… ¿Cómo se siente el hacer tal gran logro ..?”, O así que “..  . ¿Ahora va a cubrir Buffalo ..?, o como “…¿Está seguro de que es 12 años ..?” – y probablemente voy a dar las mismas respuestas que he dado en los últimos … 12 años.

Aunque no quiero sonar de nuevo como varias veces en los editoriales de este mes de febrero, este año repito lo que he dicho en otros aniversarios, hemos experimentado de nuevo, los “altibajos” en muchos aspectos del negocio y de la (mi) vida, incluso con cambios de personal y espacios de oficinas, las variaciones de las ganancias y las inversiones, perdiendo anunciantes viejos y ganando otros nuevos, aumentando nuestra participación en festivales y el cierre de algunos otros eventos anuales, incluyendo más servicios a nuestro repertorio y la reducción de la demanda de otros, y “la adaptación” con los cambios que todos tenemos que lidiar en la vida. Creo que la única cosa que podría decir sobre este aniversario especial, es que tenemos más experiencia y estamos más claros con cuál será nuestro futuro, y la dirección que nuestro negocio de medios más probable tomara.

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Mujeres Latinas Construyen sus Sueños Empresariales

A través de una subvención del Women’s Fund of Central New York (Fundación de la Mujer de New York Central por sus siglas en Español) y el WISE Women’s Business Center WISE Women’s Business Center (Centro de Negocios WISE para Mujeres por sus siglas en Español), un programa de la Martin J. Whitman School of Management, fue anfitrión de la graduación y la competencia por las mujeres en el programa “Éxito!” el Lunes 19 de Noviembre en el Tech Garden localizado en el 235 Harrison St. en Syracuse.

El curso de seis semanas “Éxito!” (Success!) fue creado por el WISE Center con el objetivo de ayudar a la comunidad Latina de Central New York. El curso abarca: aprendizaje en línea, en el aula de capacitación, mesa redonda, la capacitación prácticas contables y coaching en una competencia de lanzamiento. Cada semana, los cursos se basaron en un programa de software especial diseñado para capacitar a las mujeres en la iniciativa empresarial para crear las primeras etapas de un plan de negocios y articular claramente el plan en una presentación de cinco minutos a una audiencia.

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CNY Latina Destacada July 2015

 De Militar a lo Culinario: La historia detrás de Mami’s Kitchen

En medio de la ajetreada hora de almuerzo al mediodía, Denise Gómez estaba tan excitada como siempre, preparada y ofreciendo con mucho gusto a sus clientes una sonrisa genuina. Ella es la fuerza impulsora detrás de Mami’s Kitchen, un nuevo camión de comida en Syracuse. A sólo cinco minutos en mi entrevista con Denise, me di cuenta de que estaba a punto de caerme en el borde de mi taburete, con hambre y con ganas de aprender más acerca de ella y de sus recetas.

Quince años inspiradores en el ejército como gerente de operaciones de una compañía de soldados, Denise sirvió como Sargento del Equipo de Asuntos Civiles. Justo antes de Septiembre 11, 2000 hasta principios de este año, ella y su equipo llevaron a cabo misiones de asistencia humanitaria. Ella servia de enlace entre los comandantes militares y la población local. A lo largo de su carrera, ella viajó al extranjero para facilitar ayuda humanitaria, llevar suministros médicos, y  hacer evaluaciones de las obras públicas y los servicios públicos locales. Denise ayudó en la construcción de escuelas y hospitales, mientras que administraba fondos para varios orfanatos, especialmente en Irak.

Acostumbrada a las llamadas de rutina, despertándose a la madrugada, ella mantiene la rígida disciplina del ejército y reconoce cómo esta disciplina y la organización han ayudado a sentar las bases para su desarrollo de negocio de camiones de comida. Desde la búsqueda del capital, al escribir su propio plan de negocios, y la elaboración de una lista siempre cambiante de los elementos del menú puertorriqueños, su carrera en el ejército ha hecho toda la diferencia.

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Sobre este periódico

Querido mundo,

El tiempo se mueve tan rápido. ¡Ya, CNY Latino celebra 11 años! 11 maravillosos años de publicación.11 años de llegar a nuestra comunidad.11 años de abordar nuestra cultura y nuestros intereses.11 Años de conectarnos con los demás.11 años y todavía va fuerte.

Nuestra cultura, nuestra lengua, nuestra historia son muy importantes para nosotros. Teniendo en cuenta nuestra ubicación, es fácil de ser desconectado de todo eso. CNY Latino nos ha asegurado de que no perdamos nuestra cultura, nuestra lengua y nuestra historia. CNY Latino nos ha dado una conexión. Se comunican con nosotros en nuestro idioma (tanto literal como metafóricamente). Nos permiten la oportunidad de conectar con otros negocios hispanos y personas. Aunque estemos lejos de nuestros países de origen, CNY Latino ayuda a permanecer conectado con nuestra historia y nuestro patrimonio.

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Liderazgo Estratégico Diciembre 2014

Planificación Estratégica

El cambio es inevitable en nuestra época. Los cambios en la tecnología y la ciencia por sí sola son robustos y parecen ir a una velocidad que nadie puede seguirle el ritmo. Y la verdad es que, a menos que usted está cambiando con los tiempos, usted y su organización se encontrarán extinguido como los dinosaurios; sólo otra historia del pasado. Quiero ayudarte en este artículo para aprender cómo aplicar la estrategia a su negocio, organización, la vida familiar, y todo lo que sabes cambia o tiene que cambiar; pare que no te encuentres como nuestros amiguitos los dinosaurios.

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Jesús un Líder Culturalmente Estratégico

El mundo necesita líderes interculturales. Con el fin de dar lugar en el siglo 21 los líderes tienen que ser culturalmente ágil, que significa “la mega-competencia que permite a los profesionales para llevar a cabo con éxito en situaciones interculturales” (Caligiuri, 2012, p.4).  Por lo tanto, la agilidad cultural es la flexibilidad de un líder entre las culturas para adaptarse a cualquier entorno y seguir siendo eficaz. Líderes interculturales tienen la capacidad de aprender y ser consciente de su entorno, realizar ajustes y superar los obstáculos culturales que se enfrentan (Caligiuri, 2012).

Para ser culturalmente ágil, los líderes tienen que estar dispuestos a acabar con algunas de sus propias creencias, comportamientos y tradiciones con el fin de cultivar la confianza entre otros (Caligiuri, 2012). Un líder intercultural sabio se humilla y es vulnerable en presencia de los demás, sólo para aprender de ellos y fomentar el compañerismo que se necesita para una ventaja competitiva. Jesús era un líder estratégico y culturalmente ágil. La Biblia dice que Él vino a salvar al mundo (Juan 3:16); en otras palabras, si Él sólo vino a salvar (por ejemplo) los Judíos, el texto habría dicho; “Porque tanto amó Dios los Judíos,” pero eso no es el caso. Jesús cruzo muchas fronteras culturales que su rabino típica no habría hecho en su época, como ministrar a los samaritanos (Juan 4: 4-52) a pesar de que Judíos no tenían trato con ellos (New Bible Commentary, 2010).

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