Tuve un Accidente de Trabajo….¿y ahora que? (Primera Parte)

por José Enrique Perez

El estado de Nueva York tiene una ley de compensación obrera que detalla todo lo relacionado con accidentes en el trabajo y enfermedades de trabajo. La ley de compensación obrera establece los procedimientos para la obtención de beneficios para cuando has sufrido un accidente en tu trabajo o una enfermedad a consecuencial del trabajo. La ley requiere de casi todos los empleadores y patronos que tengan cobertura para todos los trabajadores. Incluso si el empleador o patrono no tiene cobertura de compensación obrera para sus trabajadores, a estos todavía le corresponderán beneficios bajo la ley de compensación obrera por cuanto la Unidad de Empleador No Asegurado asumirá las responsabilidades del empleador o patrono.

Es importante que sepa que la compensación obrera es como un seguro. Por lo tanto, el empleador o la compañía de seguros, y no tu, pagarán el tratamiento medico y los salarios dejados de recibir por un accidente del trabajo o cuando te enfermas por causas de tu trabajo.  Los beneficios que se pagan de acuerdo a la ley de compensación obrera son determinados de acuerdo a varios grados de discapacidad (los cuales detallaré en la próxima edición).

El empleador o la compañía de seguros no pueden discriminar antes de proveer beneficios a los trabajadores en virtud de raza, origen, color, status migratorio, sexo, edad, religión, discapacidad y/o orientación sexual de dicho trabajador.

¿Que deberías hacer si tienes un Accidente en el Trabajo?  La primera cosa que deberías hacer es buscar atención médica.  Después, tú deberías notificar a tu patrono acerca del accidente (preferiblemente lo deberías hacer por escrito) tan pronto como puedas, pero no mas tarde de 30 días después del accidente.  Si no notificas a tu patrono dentro de 30 después del accidente, el patrono podría argumentar ciertas defensas que podrían afectar tu caso.  Después que notifiques a tu patrono, deberías hacer una solicitud para beneficios de compensación obrera tan pronto como puedas.  Recuerda que la ley de compensación obrera establece un estatuto de limitaciones de dos años para la prescripción de una solicitud de beneficios. El estatuto de limitaciones lo que significa es que si tu no notificar a la Junta de Compensación Obrera de tu caso dentro de dos años después del accidente, tú perderás la oportunidad para poder reclamar beneficios bajo la ley de compensación obrera.  La Junta de Compensación Obrera es la agencia en el Estado de Nueva York que se encarga de supervisar todas las solicitudes y reclamos de beneficios bajo la ley de compensación obrera.

¿Como hacer una Solicitud ante La Junta de Compensación Obrera?  Le puedes pedir a tu patrono la forma C-3, Reclamación del Empleado (o la forma en español C-3S). Si tu patrono no tiene la forma, tú podrías:

  • Llamar a la Junta de Compensación Obrera al 1-866-396-8314, y pregunta por un representante de la Junta para que completes la forma en el teléfono;
  • Visita en Internet la pagina www.wcb.state.ny.us/, y completa la forma electrónicamente;
  • Visita en Internet la pagina www.wcb.state.ny.us/, imprime la forma C-3S, complétala, y mándala por correo a la oficina de la Junta de Compensación Obrera mas cercana; o
  • Dirígete a la oficina de la Junta de Compensación Obrera más cercana y pregunta por un representante de la Junta para que este te ayude a completar la forma. Es importante que sepas que tu patrono completará una forma similar llamada C-2, Reporte del Patrono de Accidente, tan pronto cuando lo notifiques de tu accidente.
  • ¿Quién está cubierto bajo La Ley de Compensación Obrera? Casi todos los trabajadores, con la excepción de solo unos pocos, están cubiertos y podrían recibir tratamiento y sueldo por tiempo perdido a consecuencia del accidente de trabajo o la enfermedad relacionada con el trabajo.  Si tienes alguna duda acerca de tu elegibilidad para beneficios de la compensación obrera, tu aun deberías completar la forma C-3 y contactar a la Junta de Compensación Obrera o un abogado para discutir acerca de tu caso.

    ¿Que accidentes están Cubiertos en La Ley de Compensación Obrera? Hay dos tipos de cobertura bajo la ley de compensación obrera:

    Accidentes en el trabajo: Todos los accidentes que tengas en el trabajo o fuera de tu trabajo, pero durante tu jornada laboral, están cubiertos con solo una excepción:  Si tu tienes un accidente como resultado de tu uso ilegal de drogas o alcohol, o que tu trates de hacerte una herida tú mismo o herir a alguien intencionalmente, tu podrías perder el derecho a obtener beneficios bajo la ley de compensación obrera.

    Enfermedades a consecuencia del trabajo:  Si tu no tienes un accidente en el trabajo o fuera del trabajo durante la jornada laboral, y sin embargo, tu te enfermas, tú todavía podrías calificar para obtener beneficios bajo la ley de compensación obrera.  Esto se llama enfermedad a causa del trabajo o enfermedad relacionada con el trabajo.  Una enfermedad desarrollada a causa del trabajo se desarrolla de acuerdo a un trabajo específico que tu haces. Un ejemplo común es cuando una persona trabaja todo el día con computadoras y sufre Síndrome del Túnel Carpiano (CTS por sus siglas en inglés).  Es muy importante que tu le digas a tu doctor lo que tu haces en el trabajo y cuales son tus actividades en el trabajo porque tú podrías no tener idea alguna de que tienes una enfermedad a causa del trabajo.  Los estatutos y lapsos para las enfermedades a causa del trabajo son complejas y difieren de aquellos para los accidentes regulares en el trabajo.  Por lo tanto, tú deberías notificar a tu patrono tan pronto como sepas de que has desarrollado una enfermedad relacionada con el trabajo; además, tú deberías notificar a la Junta de Compensación Obrera.  Tu calificas para los mismos beneficios que tendrías si te hubieses lesionado en el trabajo.  Sin embargo, tú a lo mejor ni siquiera sabes que estás padeciendo de una enfermedad desarrollada a consecuencia de tu trabajo porque no has perdido ni un día de trabajo por motivo de la enfermedad o tu piensas que la enfermedad que padeces no tiene nada que ver con tu trabajo.  Por lo tanto, tú deberías decirle a tu doctor no solo tus síntomas, sino también deberías darle una descripción de tus actividades laborales.

    ¿Qué Beneficios tengo de acuerdo a La Ley de Compensación Obrera?

    De acuerdo a la ley de compensación obrera, tu podrías calificar para: salarios dejados de percibir; tratamiento medico; salarios reducidos; rehabilitación y trabajos sociales; reenganche; beneficios de incapacidad en caso de que el patrono o la compañía de seguros objete a tu caso; beneficios de defunción o por causa de muerte; etc.  Por favor lee la próxima edición del mes de Mayo para que encuentres una descripción detallada de todos y cada uno de estos beneficios, y muchas otras cosas (por ejemplo, las objeciones presentadas por tu empleador, los grados de discapacidad, discriminación, etc.)

    Debes recordar que mis artículos, y en particular la intención de este artículo no es darte consejo legal; al contrario, fue redactado con la intención de guiarte acerca de posibles problemas con un accidente de trabajo.  Además, este artículo no identifica o explica todos los posibles problemas que se puedan presentar en un caso de accidente.  Cada caso tiene hechos particulares y específicos que por lo tanto podrían determinar o arrojar diferentes resultados.

    Yo represento a personas en casos de accidentes de trabajo,  Si tienes alguna pregunta acerca de un caso de accidente de trabajo, por favor no dudes en llamarme al teléfono (315) 422-5673, me puedes enviar un fax al (315) 466-5673, o puedes enviarme un correo electrónico a joseperez@josepereztuabogado.com. Mi oficina esta localizada en 120 East Washington Street, Suite 925, Syracuse, New York 13202. También tenemos oficinas en Buffalo y Rochester!!! Recuerda buscar mi artículo en la próxima edición del mes de Mayo.

    Necesitamos a Juanita

    por Linda Brown-Robinson

    Yo soy parte de un equipo de personas, que nos hemos unido, para formar un movimiento poco común, un comité de campaña para animar a uno de nuestros vecinos a postularse para alcalde de Syracuse en el 2017. Todos merecemos un líder que traiga honor, integridad, disciplina y una vida de experiencia a la oficina. Les invito a unirse con nosotros para alentar a Juanita Pérez Williams a postularse como alcaldesa en el 2017. Para aquellos de ustedes que no la conocen, permítanme proveerles una introducción a nuestra amiga Juanita.

    Juanita Pérez Williams creció en el sur de California, hija de Ralph y Lydia Pérez. La familia de Juanita emigró a los Estados Unidos de México en busca del sueño americano. Al igual que muchas de las historias de nuestras familias, la familia de Juanita llegó con espíritu y deseo de trabajar duro y una disposición a servir. Juanita es el resultado de un comienzo con Head Start y fue la primera generación que hizo sus estudios en la Universidad. Una de sus creencias principales es que todos los niños de Syracuse merecen la misma oportunidad al éxito que ella tuvo.

    Desde temprana edad, Juanita tenía un deseo insaciable de seguir los pasos de la familia en el servicio militar y obtener una gran educación. Ella recibió su Licenciatura en la Universidad de California San Diego y su Juris Doctor de California Western School of Law. De la facultad de derecho, Juanita pasó a servir a nuestro país con distinción en la Armada de los Estados Unidos, clasificándose como Lt. Comandante sirviendo como consejero de JAG.

    Tenemos suerte de que Juanita encontró un hogar en el centro de Nueva York después de cumplir con su obligación militar para criar a sus cuatro afectuoso hijos, mientras perseguía una carrera extraordinaria. Juanita trabajó como Directora Regional del Departamento de Educación del Estado de Nueva York, Associate Dean de Estudiantes de la Universidad de Syracuse y Sub-procuradora General del Estado de Nueva York. Muchos de nosotros primero nos familiarizamos con Juanita como Asesora General de la Corporación para la ciudad de Syracuse -la primera Latina en ocupar esa posición. Actualmente como Directora Regional del Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York, Juanita tiene la experiencia en reunir a trabajadores, gerentes y líderes empresariales para crear mejores oportunidades para todos.

    Usted puede preguntarse: ¿Por qué necesitamos a Juanita? Hay dos hechos innegables sobre la ciudad de Syracuse hoy. La primera es difícil de admitir, pero sabemos que es verdad. Muchos de nuestros vecinos de Syracuse viven en la pobreza. El otro hecho innegable acerca de Syracuse es que, a pesar de todos nuestros problemas y preocupaciones actuales, somos resistentes y seguimos optimistas. Syracuse necesita un líder tan bueno como su gente, alguien que nos inspire a seguir detrás de ella.

    ¿Quién mejor para combatir la pobreza que alguien que viene de humildes comienzos? Necesitamos a Juanita no sólo porque ella puede apoyar y promover nuestra economía, sino también para hablarle a las almas de los niños de Syracuse y decirles que pueden lograr cualquier cosa que se propongan. ¿Quién puede entender mejor las demandas y recompensas de la generación sándwich mejor que Juanita que comparte su hogar con tres generaciones de familia?

    Como madre y abuela, Juanita entiende que nuestros hijos son lo más valioso, y si ella se postula, confiamos en que hará que la calidad de vida de nuestros hijos sea una prioridad. Además, ella sabe que debemos atraer y retener jóvenes talentosos que tienen un lugar y propósito aquí … como nosotros.

    Si me conoces, sabes que lo llamo como yo lo veo. Al final del día, creo firmemente que necesitamos a Juanita porque no podemos permitirnos lo contrario. La elección de nuestro próximo Alcalde es una decisión importante. Si podemos convencer a Juanita de que se postule, sabemos que haría cambios positivos para nosotros, para nuestros hijos y los hijos de sus hijos.

    Postularse para alcalde es una petición desalentadora, un sacrificio asumido por toda la familia. Juanita tendría que hacer un sacrificio de carrera si ella anunciara sus intenciones de postularse. Estas no son decisiones fáciles de tomar. Es por eso que nos hemos unido y alentamos sin inequívoco darle todo nuestro apoyo a Juanita para postularse.

    Por favor únase al movimiento para alentar a Juanita Pérez Williams a postularse como alcaldesa de Syracuse, y visite nuestro sitio web en www.weneedjuanita.com
    Sinceramente,

    Linda Brown-Robinson

    Fundadora y Miembro del Comité “We Need Juanita”

    Puerto Rico esta en grave deuda

    Cartas de una lesbiana…

    Querido mundo,

    Es una triste noticia, y el hecho bien conocido de que la isla de Puerto Rico está en deuda. Grave deuda. Más de $70 billones en deuda. Los puertorriqueños han estado esperando que el Congreso haga algo – cualquier cosa para ayudar a la estresada isla a salir de debajo de esta gigantesca carga. La desesperación es tan alta, que se esta examinando la posibilidad de bajar el salario mínimo de $7.25 la hora, al igual que es aquí en los Estados Unidos ha $4.25 por hora para los puertorriqueños menores de veinticinco años. Puerto Rico ha incumplido los plazos y los pagos, y se espera que vuelva a hacerlo. Es una enorme crisis sin solución sólida. 

    Esta grave situación no sucedió de la noche a la mañana. Esta ha sido un largo tiempo por venir. Aquí son algunos acontecimientos históricos importantes que llevaron a esta crisis financiera. Según un artículo en

    http://www.marketplace.org/2016/04/08/world/stranded-puerto-rican-debt-no-end-sight :

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    ‘Tis la temporada para… …LA EJECUCIÓN HIPOTECARIA?!

    Como el refrán Americano popular dice, “Tis la temporada.”Para algunos, ‘Tis la temporada de tiempo con la familia, viajar, ir de compras, regalos, fiestas, y buen ánimo. Para otros, ‘Tis la temporada de aumento de la deuda, a la preocupación por el dinero o la falta de la misma, omitiendo o no pagar sus deudas, preocupación por el creciente costo de vida (especialmente los gastos de calefacción en los meses de invierno), la ansiedad, la depresión y el estrés. Para muchas personas con dificultades económicas, que están tratando de llegar a fin de mes durante las festividades, puede ser fastidiosa. Para los propietarios de casas en crisis y en riesgo de perder sus hogares, esto puede ser especialmente difícil.

    El impacto de la economía en los Estados Unidos ha puesto el Sueño Americano de la vivienda propia en situación de riesgo. Más y más propietarios de vivienda en el Estado de Nueva York están en riesgo de perder sus viviendas a la exclusión.¿Qué es la ejecución hipotecaria? Por definición, la exclusión es el comienzo de una acción judicial presentada por el prestamista en un intento de curar una hipoteca garantizada por su casa. Una vez que el prestatario ha fallado en hacer tres pagos mensuales de la hipoteca, el prestamista puede iniciar acciones jurídicas para recuperar los fondos del préstamo por medio de excluir de la propiedad en cuestión. El estado de Nueva York utiliza una decisión judicial que permite el proceso de la exclusión permitiéndole a los propietarios la oportunidad de resolver disputas con su prestamista mediante procedimientos judiciales llamados asentamiento conferencias. Aunque los prestamistas pueden llevar a cabo una ejecución hipotecaria después de tres pagos incumplidos, por lo general, ejecuciones hipotecarias judiciales son largos en la naturaleza y pueden tomar meses para resolver. Como el estado de Nueva York es un estado judicial la exclusión, por lo que le ofrecen a los propietarios la protección de la corte, además de la posibilidad de oponerse al prestamista si elijen ejecución hipotecaria.

    Según el Fiscal General, Eric T. Schneiderman, “En el Estado de Nueva York, un promedio de 1 de cada 10 hipotecas está en riesgo de exclusión. El número aproximado de personas que viven en hogares que se encuentran ya sea en o hacia la exclusión supera las poblaciones de Buffalo, Rochester, y Syracuse combinados.”

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    ¿Por qué le rechazaron una transacción con su tarjeta de crédito?

    A todos nos ha pasado alguna vez: Usted está disfrutando de una cena romántica en un buen restaurante, pero justo cuando están por irse, se acerca el mozo y le susurra algo al oído. “Me temo que su tarjeta ha sido rechazada”. Al diablo con el romanticismo.

    Lo mismo puede ocurrir en el supermercado, al comprar por Internet o, lo que es peor, cuando está de viaje y no tiene otros medios de pago alternativos. ¿Por qué se rechazan las transacciones con tarjeta de crédito y que puede hacer para evitarlo?

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    Haga su tarea antes de comprar un “tiempo compartido”

    Debo confesar que siempre fui algo escéptico con respecto a los tiempos compartidos. Sé que resulta atractivo tener una casa de vacaciones garantizada en un lugar que nos guste y poder cambiar la unidad por otra en cualquier parte del mundo.

    Pero me preocupa que muchos de los compradores no tengan en cuenta todos los costos asociados y crean erróneamente que los tiempos compartidos son una buena inversión financiera que se valorizará con el tiempo. Al decir verdad, los vendedores rara vez obtienen ganancias –algunos solo sacan unos pocos dólares. Además, las aguas están llenas de tiburones ansiosos por descuartizar a los que desesperadamente intentan deshacerse de sus tiempos compartidos no deseados.

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    FINANZAS – Diciembre 2013

    Entendiendo el llamado ‘Kiddie Tax’ (Impuesto a los ingresos de los hijos)

    A pesar de tener un apodo que suena muy inocente, el “kiddie tax” puede hacer estragos en las declaraciones anuales de los contribuyentes desprevenidos.

    El Congreso anunció este impuesto por primera vez como parte de la Ley de Reforma Fiscal de 1986 para desalentar a que los padres adinerados oculten sus ingresos por inversiones en cuentas a nombre de sus hijos, evitando así tener que pagar impuestos sobre esos montos. Desde entonces, las reglas se han estado retocando periódicamente.

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