HEALTH – January 2013

Beliefs on best way to lose weight can torpedo New Year’s resolutions

People setting a goal to lose weight in 2013 may want to first ask themselves if diet or exercise is more important to success.

Whether a person believes obesity is caused by overeating or by a lack of exercise can predict whether he or she will gain or lose weight, according to University of Michigan research to be published in the journal Psychological Science.

With two-thirds of the adult U.S. population classified as overweight or obese and similar numbers in many developed nations, obesity has become an important health concern.

Read the rest of this entry »

Helping the ‘Unbanked’ Get Affordable Financial Services

According to a recent survey by the Federal Deposit Insurance Corp. and the U.S. Census Bureau, 17 million American adults now live in “unbanked” households, while another 51 million are considered “underbanked.” In other words, over 28 percent of households either have no traditional checking or savings accounts (unbanked); or their basic financial needs aren’t being met by their bank or credit union so they also rely on alternative lenders like check-cashing services or payday loans (underbanked).

Read the rest of this entry »

Ayudando a los “No Bancarizados” a obtener servicios financieros asequibles

Según una encuesta reciente realizada por Federal Deposit Insurance Corp. y la Oficina Estadounidense de Censos, 17 millones de estadounidenses adultos viven actualmente en hogares “no bancarizados”, mientras que otros 51 millones son considerados “sub-bancarizados”. En otras palabras, más del 28 por ciento de los hogares no tiene cuentas corrientes o cajas de ahorro tradicionales (no bancarizados); o bien su banco o cooperativa de crédito no cubre sus necesidades financieras básicas y debe recurrir a prestamistas alternativos como servicios de cambio de cheques o préstamos contra el sueldo (sub-bancarizados).

Read the rest of this entry »

Como se juega “Balompie de adentro”

Con su creciente popularidad en los Estados Unidos y el aumento del número de niños que lo juegan cada año, la mayoría de la gente tiene, al menos, un conocimiento general de las reglas del fútbol tradicional. No se puede usar las manos. Hay un portero en cada equipo. Cada gol es un punto por gol. ¿Pero qué tal su equivalente interior? Combinando elementos de fútbol, baloncesto y hockey, el fútbol de salón es un juego de ritmo rápido que se puede jugar durante todo el año. Con la creciente popularidad del equipo, Syracuse SilverKnights, más aficionados están asistiendo a los juegos. Para ayudar a estos aficionados nuevos a entender mejor el juego, lo que sigue es un análisis de los conceptos básicos.

Read the rest of this entry »

How is “Indoor Soccer” played

With its growing popularity in the United States and the increased number of children playing it each year, most people have at least a general knowledge of the rules of traditional soccer. You can’t use hands. There’s a goalkeeper on each team. Each goal is worth one point. But what about its indoor counterpart? Combining elements of traditional soccer, basketball, and hockey, indoor soccer is a fast-paced game that can be played year round. With the burgeoning popularity of the Syracuse Silver Knights, more and more fans are attending games. To help these new fans better understand the game, what follows is a breakdown of the basics.    

Read the rest of this entry »

Can my employer fire me for no Reason? (Part III)

AM I BEING DISCRIMINATED IN MY JOB? CAN MY EMPLOYER FIRE ME FOR NO REASON? (Part III)

This is the last part of my articles regarding employment law and discrimination in the workplace.  As you already know, I have been focusing on discrimination in the workplace based on race, color, religion, sex, national origin, citizenship, age, and disability.  Because there are many other aspects of workplace discrimination or harassment protected by federal and/or state which we might not have addressed in the previous articles, you should consult with an attorney to discuss your case. 

Read the rest of this entry »

Pueden despedirme sin razon? (parte III)

¿Me están discriminando en mi trabajo? ¿Pueden botarme de mi trabajo sin causa alguna? (Tercera Parte)

Esta es la ultima parte de mis artículos relacionados con la discriminación en el trabajo.  Como ya lo sabes, yo me he estado enfocando en discriminación basada en raza, color, religión, sexo, nacionalidad, origen nacional, edad, y discapacidad.  Dado que hay otros aspectos y tipos de discriminación en el trabajo o de acoso que no hemos discutido en estos artículos y que son prohibidos por leyes federales y estadales, tu deberías hablar con un abogado con relación a tu caso.  Como tu también ya sabes, tu podrías intentar una acción legal en contra de futuros empleadores si estos han discriminado en contra tuya en el momento que te negaron empleo.  Por ultimo, yo me he estado refiriendo solo a las leyes federales.  Sin embargo, recuerda que las leyes del estado de Nueva York son similares a las leyes federales y a veces estas acuerdan mas protecciones que las leyes federales. 

Read the rest of this entry »